Konu : İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi

Ben    tarihinden beri filen kesintisiz olarak    tarihine kadar işyerinizde çalıştım. Ancak İş Kanununun,ISG ve Borçlar Kanunundan doğan yasal haklarımın yasanın öngördüğü şekilde çalıştığım  iş yerinde cinsel tacize maruz kalmam nedeniyle, İş Kanunun 24.Maddesi  gereğince fazlaya ilişkin haklarımın saklı kalması kaydıyla iş sözleşmemi tek taraflı olarak feshediyorum.

Sonuç Olarak ;söz konusu çalışma sürem içerisinde doğan tüm kanuni ve akdi haklarımın (kıdem tazminatı,kullanılmayan yıllık izin ücreti,ulusal bayram ve genel tatil alacağı, fazla mesai ücreti,hafta tatil ücreti,ödenmeyen maaş ücreti vb.) tarafıma işbu yazının tebliğ edildiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde sizdeki maaş hesabıma yatırmanızı, aksi takdirde işçilik alacaklarımın tahsili için yasal yollara müracaat edeceğimi ve yargılama gideri ile yasal giderlerin tarafınıza ait olacağı hususlarını ihtar ediyorum.     

ADRES :  

CEP NO :